Covid 19 dipendente ST positivo, sanificazione locali

Covid 19 dipendente ST positivo, sanificazione locali. Sindacati Catania: «Chiudere due settimane per sanificazione».

Covid 19 dipendente ST positivo, sanificazione locali

Covid 19 dipendente ST positivo, sanificazione locali. Cinque i casi di dipendenti della multinazionale ST-Microelectronics positivi al Covid-19, uno è catanese.

È un dipendente assente dal 6 marzo.

Sono state identificate e contattate le persone che hanno avuto contatti stretti con il lavoratore poi risultato positivo.

Intanto l’azienda ha:

«chiesto ai componenti del team che lavoravano con lui di astenersi dal rientrare al lavoro,

«in via precauzionale, e per attuare le misure e i protocolli più stringenti fissati dalle autorità sanitarie nazionali e locali».

I delegati della multinazionale affermano:

Continueremo a monitorare da vicino lo stato di salute dei dipendenti fino al completo ristabilimento, pronti a supportare loro e le loro famiglie».

«Il loro stato di salute non ha impatto significativo sulle attività operative».

Dall’azienda evidenziano:

«In St abbiamo due driver primari per la nostra strategia e le iniziative che prendiamo di conseguenza:

prima di tutto, ottimizzare la prevenzione dell’infezione e supportare i nostri dipendenti e le loro famiglie;

e in secondo luogo, mettere in pratica i nostri piani di business continuity,

monitorando da vicino la situazione per tutta la catena di fornitura e lavorando con i nostri clienti, fornitori e partner».

Intanto, i sindacati chiedono la chiusura del sito. Enza Meli, Matteo Spampinato e Giuseppe Caramanna, di Uil e Uilm Catania affermano:

«Si proceda alla pulizia e sanificazione dello stabilimento, così come previsto dalle regole anti-contagio.

«Ma questo non si può fare con i lavoratori in fabbrica e senza garantire loro gli ammortizzatori sociali previsti dalla legge».

«Chiediamo al premier Conte il rispetto delle norme in vigore e del protocollo governo-parti sociali sull’emergenza Covid19».

Aggiungono i responsabili sindacali:

«I lavoratori e le loro famiglie vivono giorni di comprensibile angoscia, mentre la Uilm il 15 marzo si è rifiutata di sottoscrivere un accordo e,

ha proclamato sciopero considerando inadeguate le misure di tutela della salute che sono state proposte e attuate dal management di St Catania».

Poi ricordano:

«Grandi gruppi come Fca, Leonardo, Fincantieri e Volkswagen hanno già scelto di tutelare la salute dei lavoratori, quindi il futuro aziendale, fermando le attività produttive».

«St, con i suoi 4.500 occupati nel solo sito di Catania, ha dimezzato grazie allo smart-working la presenza di personale in fabbrica, ma evidentemente non basta per impedire eventuali contagi».

Uil e Uilm chiedono di:

«bloccare per due settimane le produzioni per pulizia e sanificazione».

poi precisano che:

«Non si può fare, però, con i lavoratori in fabbrica  e senza assicurare loro il diritto agli ammortizzatori sociali».

Dello stesso parere anche la Fim Cisl regionale e la Cisl di Catania.

Il segretario generale Fim Cisl Sicilia Piero Nicastro afferma che:

«L’azienda in ottemperanza alle indicazioni del Ministero della Salute deve organizzare interventi particolari di pulizia,

principalmente per garantire la certezza della non contaminazione di tutti i locali interni e,

non da meno per ridurre sensibilmente la paura che in questo momento assale la quasi totalità dei lavoratori e delle lavoratrici».

Continua Nicastro:

«La direzione accolga le richieste di ferie e di permessi che dovessero arrivare anche senza il dovuto preavviso,

rallenti le attività e utilizzi questi giorni per avviare la procedura di pulizia approfondita e di sanificazione di tutti gli spazi interni, compresi tutti i servizi».

Poi conclude:

«Nel frattempo monitoreremo la situazione e il suo evolversi e saremo pronti, come sempre, a rivendicare all’Azienda le necessarie condizioni per il bene di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori».

Secondo il segretario generale della Cisl catanese Maurizio Attanasio:

«è necessario, inoltre, rivedere e condividere le procedure di sicurezza, così come sottoscritto nell’accordo tra Cgil-Cisl-Uil e il governo nazionale,

non solo con gli Rls di stabilimento, ma anche con tutte le figure previste dal decreto legislativo 81/2008,

(Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro),

in modo da adottare tutte le possibili precauzioni non solo per evitare la diffusione ma anche per fronteggiare i legittimi timori sul contagio e sulla salute di tutti i lavoratori».