Catania, chiude punto vendita Ovs. Nove dipendenti del negozio di viale XX Settembre costretti a spostarsi o spinti a lasciare il posto.
Catania, chiude punto vendita Ovs
Catania, chiude punto vendita Ovs. L’azienda nazionale di abbigliamento commerciale in chiusura forzata a Catania.
La Filcams Cgil di Catania giudica “piuttosto fantasioso” l’accordo siglato con un’altra organizzazione sindacale.
Il testo propone una duplice scelta ai 9 lavoratori della sede catanese del viale XX settembre:
essere trasferiti nei punti vendita di Caltagirone, Siracusa e Messina, oppure uno scarno incentivo all’esodo per chiudere i rapporti di lavoro.
I lavoratori catanesi di Ovs, dunque, stanno vivendo un vero e proprio dramma lavorativo e privato.
Le lavoratrici part time, ad esempio, vedono celarsi dietro un trasferimento fuori sede una vera e propria “spinta al licenziamento”, senza avere la possibilità di ricollocarsi nel territorio di appartenenza.
Davide Foti, segretario generale e Giuseppe Agosta della segreteria provinciale della Filcams Cgil di Catania:
«Ci aspettavamo che la pandemia cambiasse molti aspetti nei settori commerciali».
«ma non era prevedibile pensare che brand nazionali del calibro di Ovs che occupa circa 6.200 lavoratori a livello nazionale,
cerchino di bypassare il mancato rinnovo dell’affitto del punto vendita di viale XX Settembre,
optando per la chiusura e il trasferimento di tutti i lavoratori tra Messina, Siracusa e Caltagirone, senza minimamente pensare a una ricollocazione negli altri punti vendita del territorio catanese».
Aggiungono i sindacalisti:
«Il punto vendita del Centro Sicilia, ad esempio, risulta in espansione».
«Dispiace poi apprendere che un altro sindacato si sia prestato a firmare un accordo che pone le lavoratrici e i lavoratori di fronte a un bivio così duro,
soprattutto per chi con un misero part time, è destinato a essere trasferito oltre provincia».
Concludono:
«Abbiamo già richiesto un incontro all’azienda e all’Ispettorato del lavoro e stiamo programmando la messa in campo di tutte le azioni sindacali e legali per la salvaguardia del diritto al lavoro dignitoso e nel territorio dei lavoratori coinvolti».
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